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2019年10月23日 星期三
中國礦業報訂閱

文明之風拂來 幸福之花綻放

——記全國文明單位湖南省地勘局407隊

2018-1-26 9:16:39 來源:中國礦業報 作者:張擁華

407隊堅持以人為本,將社會主義核心價值觀和湖南地勘核心價值理念內化于心、外化于行,把文明創建融入到單位工作的各個環節,著力提高職工群眾生活水平、文明素質和幸福指數。

“是那山谷的風,吹動了我們的紅旗……”在湖南省地勘局407隊辦公樓前花園的長廊里,一群頭發花白的爺爺奶奶坐在石椅上,沐浴著冬日暖陽,深情地唱著《勘探隊之歌》,嘹亮的歌聲吸引了許多過往的人們,一束束陽光照在他們紅彤彤的臉上,幸福的感覺不言而喻。

近年來,407隊堅持以人為本,將社會主義核心價值觀和湖南地勘核心價值理念內化于心、外化于行,把文明創建融入到單位工作的各個環節,著力提高職工群眾生活水平、文明素質和幸福指數,2011年、2014年獲得“全國文明單位”榮譽稱號,2017年再次通過了中央文明委的審核,保持了“全國文明單位”榮譽。

“芷江路上的世外桃源”

2017年9月13日下午,懷化市文明辦主任張中偉一行三人,受省文明辦之托,來407隊檢查考核文明創建工作。這是張中偉第一次來到407隊。剛一下車,他就被辦公樓明亮的玻璃幕墻和樓前花園里郁郁蔥蔥的植被所吸引,驚訝地說:“想不到,芷江路上還有這樣的世外桃源呀!”

考核組隨即參觀了整個隊部基地,一路展現在他們眼前的是平整、干凈的柏油馬路,路旁枝繁葉茂、花團錦簇,去年才交付使用的地質村小區矗立著5棟17層高的樓房,從樓頂可以俯瞰懷化市貌。職工活動中心寬敞大氣,設施齊全,有羽毛球、乒乓球、氣排球、籃球、桌球場地、老年棋牌室、瑜伽房,各類運動休閑設施一應俱全。張中偉感嘆地說:“407隊這硬件設施沒得講,給你們點贊!”

近幾年來,407隊在省地勘局的大力支持下,先后投入1300余萬元,積極推進“四化三改”工程和職工活動中心建設,隊部環境“舊貌換新顏”。從前,水泥馬路車子經過,總會灰塵飄揚;水泥的室外球場,打籃球總會有人不小心摔倒受傷;辦公樓后面破爛不堪的倉儲房,與漂亮的辦公樓相比顯得那么突兀;堡坎上方的鐵欄桿,多年風吹雨淋生了銹;老舊垃圾站臭氣熏天……如今,水泥路變成柏油路,室外球場也變身規范的塑膠球場,往日的平房已被大氣宜居的電梯房替代,鐵欄桿全部換成不銹鋼欄桿,垃圾站被拆除,換成了環保垃圾箱。地質村地下車庫建好了,車子不亂停亂放了,室外的健身器材全都煥然一新,每天健身的職工絡繹不絕。407隊還成立了木蘭、健身操、廣場舞、釣魚、棋牌、攝影、籃球、乒乓球、羽毛球等十幾個群眾文體協會,文娛體育活動蓬勃開展,儼然成為407隊一道亮麗的風景線。生活在小區內的職工家屬無不感受到發生的變化,一種強烈的歸屬感、幸福感油然而生。

鶴城區里的“活雷鋒”

“您好,請問是張克勤同志嗎?您榮獲了2012至2013年度全國無償獻血奉獻獎銀獎,感謝您的無私奉獻!”當張克勤接到中國紅十字總會打來的電話時,臉上露出了欣慰的笑容。張克勤是407隊的一名退休職工,她從2005年第一次無償獻血300毫升開始,便走上了助人為樂、傳遞愛心之旅,每年獻血兩次,這一堅持就是10年,共獻血7400毫升。為了獻出合格的血液,她養成了良好的生活習慣,不抽煙、不喝酒,加強鍛煉,按時作息。她說:“一份愛心,可以讓病人的痛苦得到緩解,甚至為他們重新點燃生命的希望,這非常值得。”在她的帶動下,全隊涌現出一大批“獻血達人”,10余年來累計獻血量達100000毫升,“愛國、友善”的社會主義核心價值觀在他們身上得到了體現。

2013年,407隊組建了“雷鋒號”志愿者服務隊,當時注冊的老中青志愿者就有80余人,不少隊領導帶頭加入并積極參與志愿服務活動。多年來,志愿者服務隊在每年“學雷鋒月”到來之前就擬訂好全年計劃,做好工作安排,開展豐富多彩的“學雷鋒”活動,“雷鋒”不再是三月來四月走了。

407隊志愿者忙碌的身影在懷化處處活躍著。他們打掃街道衛生,清除公交站臺及馬路門面上的“牛皮癬”,為城市美化、創省文明衛生城市增添一份力量;他們幫助貧困家庭,為貧困家庭捐錢捐物;他們關愛空巢老人,過年過節給予慰問;他們做過小小交通勸導員,在火車站最繁華的路口勸導不遵守交通規則的行人;他們幫助沅陵筲箕灣失火的山村群眾,為洪水肆虐過的人們奉獻愛心;他們開展“希望工程一元捐”活動,點燃貧困學生受教育的星星之火;他們關愛身邊人,每天接送去醫院做透析的退休職工家屬……涓滴成海,眾木成林,越來越多的人加入到這個愛心組織,用雙手塑造美好,用智慧服務社會,用行動傳播愛心,一股文明的新風在407隊悄然蔓延。

地質大院內的身邊榜樣

2017年7月,當同事們簇擁著領獎歸來的局“最美文明家庭”獲得者陳雄燕,并豎著大拇指夸她的時候,她不好意思地笑著說:“其實家庭和諧就是社會穩定的基礎,只要懷有善良的心、大度的胸懷,每個家庭都能成為文明家庭!”榜樣是旗幟,代表著方向;榜樣是資源,凝聚著力量,先進典型的選樹一直在407隊精耕細作,榜樣的力量由一到十、由點到面在這里充分發揮,相互感染、競相仿效。

2017年5月,407隊開展“文明家庭”評選活動,經過單位推薦、組織考察、投票表決、事跡公示等環節,評選出陳雄燕、蒲紹成、張補家、文任毅等四戶家庭為隊文明家庭,并成功推薦為局“文明家庭”。

多年來,407隊堅持每年開展“五一先鋒”、“優秀共產黨員”、“工會積極分子”、“優秀團員”、“青年崗位能手”等評先評優活動,鞭策和激勵全隊職工,向先進典型學習,與先進典型找差距,營造了比學趕超的良好氛圍。除了職工外,隊上還鼓勵家屬也參與到評先評優活動中來,為踐行中華民族孝文化,構建和諧家庭,開展“好媳婦”評選活動,把孝順公婆、勤儉持家、鄰里和睦、支持丈夫、文明治家的“好媳婦”挖掘出來,并把評選過程變成宣傳、學習優秀家庭角色和先進家庭典型的過程,全面提升了407隊精神文明建設水平。

沁入人心的地勘特色文化

說起407隊,大家總會聯想起那支赫赫有名的“中國英雄”團隊。當年中緬鐵路地質調繪項目組先后兩次進入緬甸作業,七進“無人區”,經歷了驚心動魄的生死考驗,取得了沿線300多平方千米的地質調繪資料,被緬甸人民和有關方面譽為“中國英雄”。這是地勘精神的展現,是“三光榮”精神的弘揚,更是用文化引領發展的最好見證。

407隊文明創建工作堅持立足彰顯行業特色,弘揚“三光榮”精神,堅持文化引領,努力培養“三型”職工,扎實開展“三德”教育,組織各類培訓教育,引導職工忠誠黨和國家的地質事業,積極踐行社會主義核心價值觀。成立了文明創建工作領導小組,形成了“黨委統一領導、黨委書記負總責、黨政工齊抓共管、職能部門組織實施、職工群眾廣泛參與”的工作機制,物質文明建設和精神文明建設兩手抓。

文化體系的構建凝聚了人心。407隊大力倡導“獻身地質、服務社會、造福職工”的核心目標,堅持“責任至上、臻德至強”的核心價值,秉承“大義至上、客戶至尊、細節至美”的服務理念,信守“文明科學、陽光向上、禮義廉恥”的生活方式,踐行“務實求效、開拓創新、團結協作”的工作理念,形成了繼承和發揚地質“三光榮”精神的407隊文化體系,形成了風清氣正、團結干事的濃厚氛圍。

學習型職工的培養凝聚了智慧。在專業技能培訓上,該隊根據地質勘查、工程勘察與施工、測繪測量、地災防治等每個專業的實際情況,做好內培與外培,引導職工爭當學習型、知識型、創新型職工,帶動青年技術人員通過掌握更多的理論與實際工作經驗,爭取早日崗位成才,不斷提高單位市場競爭力。自去年9月“紅星云”面向全市推廣以來,407隊在職黨員按照懷化市委組織部的工作安排,積極落實黨員關注使用“紅星云”的要求,基本上已全部關注“紅星云”微信公眾號,并完成賬號激活、黨員身份認證,借力互聯網和“微”陣地,掀起學習黨的“十九大”精神熱潮。

“以人為本”的民主管理凝聚了力量。該隊推行職代會制度、黨政工聯席會議制度、行政領導定期向工會委員會報告工作制度、集體合同履約兌現制度、隊務公開制度,做到了科學決策、民主管理。

文明創建推動地質事業發展。廣大干部職工以服務國家和地方經濟建設為己任,在全球礦業經濟持續低迷的不利情況下,搶抓機遇,開拓創新,經營規模均保持了億元的較高水平,經濟運行質量逐步提高,在職職工年均收入逐年增加。近5年來,新提交礦產地9處,提交主要礦種的資源量金49噸,鉛鋅19.5萬噸,鎢14.68萬噸,鐵礦1.8億噸,錳礦690萬噸;每年為當地100余項地質災害防治和應急搶險項目、500余項基礎設施建設項目提供地質技術支撐,為懷化及周邊地區經濟發展提供了礦產資源、環境生態、工程安全保障。

文明創建,只有起點,沒有終點。只有拿出“永遠在路上”的堅毅篤定,不忘初心、繼續奮斗,以更大格局拓展文明領域,以更實舉措創新創建機制,以更高標準提升職工素質,以更活機制確保常態長效,才能讓407隊的文明之風更加和煦,幸福之花更加絢爛。□

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