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博士三人組

——記成都理工大學科研男團

2019-4-12 10:12:47 來源:中國礦業報 作者: 林汐璐

在學校全面深化改革和創新,加快內涵建設的奮進之年,推進“雙一流”建設,提升學校整體科研實力是成都理工大學科研工作者肩負的重大使命。一流學科需要一流人才,優秀的科研團隊是搭建學科高地、打造學科高原、培育學科高峰的關鍵所在。

唐曉鹿、劉世賓、陳果,分別為德國哥廷根大學森林科學與森林生態學博士、德國哥廷根大學土壤學博士、德國慕尼黑工業大學生態學博士,他們是與土壤、植物打交道的博士三人組,入職成都理工大學僅9個月便一舉拿下三項國家自然科學基金青年科學基金項目。

合力:從“蹭飯”結緣到科研組團

繼續國外研究還是回國深耕?是單打獨斗還是組團共進?2017年,唐曉鹿即將完成德國馬普生物地球化學研究所博士后工作,他站在人生的十字路口,規劃著未來的研究軌跡。“國家生態事業的發展讓我的專業更加有了用武之地,而科研團隊合作模式則是打破了‘單兵作戰’的專業認知局限,創造出了1+1大于2的合作效益。”去哪里找隊友?唐曉鹿想到了同在德國哥廷根大學攻讀土壤學博士學位的師弟劉世賓。彼時,劉世賓與課題組內的幾位華人同學時常聚在一次做飯、煮火鍋。經常串門去旁聽“別人家課題組”內部討論的唐曉鹿成為了蹭飯的常客,一來二去,大家便成了朋友。

科研男團(左起依次為劉世賓、陳果、唐曉鹿)

得知博士畢業在即的劉世賓同樣準備回國發展,唐曉鹿和他交換了組建科研團隊的想法。隨后,通過劉世賓及其他海外華人介紹,唐曉鹿認識了畢業于德國慕尼黑工業大學生態學專業的陳果博士及其他有回國意向的人員。經過一兩個月的磨合、篩選,唐曉鹿、劉世賓、陳果最終成為了這支海歸博士團隊的第一批固定成員。三人聚合各自在全球氣候變化、生態學、土壤學及植物科學等領域的特色優勢,以團隊名義在國內高校、研究機構尋找合適的崗位。

作為發起人和負責人,唐曉鹿從2017年4月開始為剛剛組建的團隊物色工作單位。在海量的招募信息中,成都理工大學有關新生態學方向的招聘信息與唐曉鹿團隊的研究領域不謀而合。團隊簡歷上各類學術論文的數量、質量,以及團隊未來的研究構想等令校方十分看好。很快,學校向這支年輕的團隊伸出了橄欖枝。

尚在德國的唐曉鹿與國內有6個小時的時差,但令他驚訝的是學校人事處、學院負責人在收到郵件后,總能在第一時間做出反饋。“我們與學校互通了上百份郵件,校方幾乎做到了秒回。對于我們團隊提出的辦公用地、科研啟動資金等要求,學校也盡量滿足,甚至以突破先例的力度予以支持。”學校求賢若渴的姿態,對年輕科研人員的真誠與熱情,令團隊成員十分感動。“我們很快做出了決定,這就是我們的選擇,這就是我們想就職的地方。”

發力:找準科學問題是重大課題申請的“秘訣”

入職僅4個月,唐曉鹿、劉世賓和陳果就各自提交了國家自然科學基金青年科學基金項目申請,最終三人均成功通過了項目審核。看似順風順水的過程,是團隊成員前期充分鉆研的結果,按照唐曉鹿的經驗總結,一是靠知識積累,二是靠找準科學問題,三是靠良好且專業化的寫作能力。

找準科學問題是決定基金申請成敗的關鍵。在團隊成員看來,想要找準科學問題,唯有“多看、多寫、多練”,在不斷的實踐與試錯中修正自己的研究方向。回憶“找準科學問題”能力逐步提升的過程,唐曉鹿曾經歷了一些小挫折。攻讀博士學位期間,他的一篇有關土壤呼吸的英文論文接二連三被退稿。“找不到正確的科學問題,選材無特色,數據背后的意義闡釋不足”是投稿被拒的主要原因。此后,他不斷思考該如何提出科學問題。首先要確定好研究方向,其次是要通過大量的文獻閱讀,基于已有研究和自身所長,從不同視角提出新假說、新觀點,并予以證明。“問題未找準就是方向性的錯誤,無論后期再下多少功夫都是徒勞的。”唐曉鹿說。

找準了科學問題,下一步便是將問題與自己最擅長的研究領域、方法論相結合。唐曉鹿、劉世賓、陳果申報的項目分別是《毛竹林地下碳分配對氮磷添加響應機制研究》、《青藏高原牦牛糞便的施用對土壤屬性和植物生長的影響研究》、《岷江上游冬季土壤理化性質對土壤氫氧穩定同位素庫的影響》。充分的準備再加上極具針對性、可實踐性等優勢,無疑大大提升了項目的命中率。

續力:乘“雙一流”東風與學校共發展

出野外,做實驗,處理數據,撰寫論文,這是唐曉鹿團隊的日常工作。年輕有拼勁、擁有較好的英文寫作水平是他們的優勢,但爭取大課題、大項目的經驗尚淺,以及實驗室硬件條件不足等則是團隊不得不面臨的短板和困境。在申請到國家自然科學基金青年科學基金項目的同時,他們還在學校科研啟動資金的支持下,嘗試延展研究新方向,積累相關專業數據,如陳果運用氫氧同位素研究蜀南竹海硬頭黃竹水分利用策略等。

他們不斷嘗試與學校優勢特色學科深度合作,實現資源共享,爭取更多“國字號”的重大課題項目。他們明白,在高校競爭異常激烈的當下,唯有學校穩居“雙一流”高校之列,才能為個人和團隊的發展提供更好的科研資源和平臺。“個人的成長和學校的發展休戚相關,所以我們無論是做科研還是寫文章,都會主動思考怎樣將自己的優勢與學校的優勢結合起來。”今年4月,他們開始招收第一屆研究生。

在推進研究工作的同時,這支年輕的海歸“科研男團”也積極借助學校“珠峰計劃”優惠人才政策引薦優秀人才,中國科學院南京土壤所曹龍熹副研究員即將入職,成為團隊的第四員大將。 □

網站編輯:宮莉

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