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解決黨員教育“三難”問題

銅冠電工公司構建“文化黨建”新平臺

2019-4-10 8:45:36 來源:中國礦業報

如何解決基層黨組織黨員集中學習難、傳統黨課授課難和領導干部講課難的“三難”問題呢?最近,銅冠電工公司以構建特色“文化黨建”平臺,創新黨建學習模式,有效促進黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化。

銅冠電工公司下設漆包線分廠及3家獨立子公司,現有基層黨支部8個,黨員212人。針對黨員多、黨員分散的實際情況,公司黨委創新黨建學習教育模式,以陣地建設為基礎,以文化建設為主線,以活動建設為載體,以制度建設為保障,著力解決黨員教育“三難”問題。

在公司微信公眾號中,他們開設了“不忘初心,牢記使命”黨課專欄,每天一期,每期一節黨課,推送內容后還設有留言區,方便黨員以及普通群眾隨時隨地學習和提問。同時,公司還在內部網上開辟了“黨建頻道”專欄,將年度黨建所開展的工作以及職工需要的學習材料全部刊登在“黨建頻道”內,方便黨支部組織職工開展學習,實現了線上和線下、集中學習和常態學習、理論學習和工作實踐有機結合。此外,公司利用新安裝的網絡視頻系統,以主題黨日活動為載體,結合各分廠員工作三班倒的特點,定期組織黨員觀看遠程教育片,觀看有簽名、有記錄、有圖像,深受黨員好評。

銅冠電工公司黨群工作部部長華偉表示,面對日新月異的新媒體,公司黨委結合自身實際大力推進“學習型”黨組織建設,積極創新黨建教育模式,著力構建獨具特色的“文化黨建”新平臺,效果非常不錯。□(方咸達 岳 瑩)

網站編輯:宮莉

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