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陜西中能公司三支部推行黨員“積分制”管理

2019-4-10 8:44:46 來源:中國礦業報

陜西中能公司第三黨支部安保大隊黨小組積極探索實施黨員積分制管理,通過量化考核、標桿引導、紅線管理、獎優罰劣、激勵奉獻等,將支部對黨員履職情況的評價以累計積分的形式進行量化,真正讓黨員干事活起來,讓組織管理強起來。

該小組黨員積分制管理由多級考核、積分登記、積分網格3部分組成。他們還建立了黨員積分檔案,把黨員的政治學習、崗位技能、群眾評價、一票否決和加分項等納入到黨員的學習、工作總指標內進行考核,每月邀請由支部委員、黨員代表、職工代表組成的考核小組進行百分制評議和積分,根據黨員積分情況進行一星、二星、三星的“星級黨員”評定,將黨員星級評定結果與“標準崗”、“帶頭人”等活動相掛鉤,強化黨員積分制的結果運用。同時,他們定期對黨員積分制考核結果,逐人進行書面通報,并上報上級支部備案,鞏固黨員積分制管理成效。

該黨小組通過實施黨員積分制管理,建立起了黨員自我評價示范帶動、綜合分析獎優罰劣、網格精準動態管理的新模式,在確保“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織制度得到貫徹落實的同時,也提升了黨員隊伍整體素質和形象。□ (王惠武 劉 鑫)

網站編輯:宮莉

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