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大美煤業公司年度考核突出“嚴促用”

2019-3-27 9:33:45 來源:中國礦業報 作者:李順平

年度績效考核工作近日成為大美煤業公司干部職工關心的焦點和熱議的話題。據了解,其考核工作針對“少數關鍵”進行攻堅,突出“嚴促用”,壓實了責任,強化了動力,激發了活力。

大美煤業公司此次年度考核工作針對公司領導、部門助理級以上的管理人員及專業技術人員,從德、能、勤、績、廉5個維度進行了年度考核,個人進行述責述紀述廉,領導干部和員工代表進行評議,重點突出“嚴”“促”“用”特色,保證考評工作考出實效、評出動力。

此次年度考核既有“規定動作”,又有“自選動作”,首次增加了“目標責任制”考核項目,打破有獎有罰的慣例,對領導干部個人實行“只扣不獎”并予以追責的嚴厲方式。

此次年度考核進一步強化了考核結果的綜合運用,實行獎懲并用,且突出“罰個人獎集體”的基本原則,不僅將考核結果作為年度績效工資兌現、干部選拔任用、職位輪換、薪級(檔)調整等的依據,還將述職報告中提出的努力方向和改進措施作為考核內容,形成一個運作健康的閉環考核。□

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