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“六實”工作法在黨建中的作用

——以中煤新集楚源設備維修公司為例

2019-3-18 9:39:42 來源:中國礦業報 作者:陳海朗

企業黨建工作關系到企業的穩定和發展。黨建工作做好了能夠促進企業生產、經營、安全等各項工作的持續發展,能夠增強企業的凝聚力,提升職工的學習、工作、生活的滿意度。企業黨建工作已由原來的“粗放”管理轉變為現在的“精益黨建”管理模式,黨組織在企業中的重要作用也日益凸現出來。中煤新集楚源設備維修公司黨總支結合新集公司、楚源公司兩級黨委工作思路,采取“六實”工作法,強力推進黨建工作,夯實黨建基礎,創建高效精干的基層黨組,打造作風優良、素質過硬的黨員隊伍。

“講實際”。開展一切工作都要切合實際情況,這也是反對“形式主義”的重要原則。維修公司黨總支結合本單位人員分散、作息時間不一致,集中學習和開展活動困難的實際情況,著重加強各基層車間黨支部建設,采取勤溝通、多指導的方式引導各支部的黨建工作,并通過培訓基層黨建工作人員,增強基層支部的自主開展工作的能力,在科學、規范、系統的基礎上,自主開展本支部的黨建工作。工作既要接受總支的統籌安排,又能形成自身的特色。

“出實招”。為切實發揮黨組織在生產、安全、經營等各項工作中的作用,該公司黨總支先后開展了多項與基層工作密切結合的活動,既增加了黨員們的活動內容,又起到了對工作的促進作用。例如,該公司一礦機修車間支部開展的“黨員協安活動”,支部結合本部門的業務工作,充分利用黨員所掌握的機電技能,對車間所在地固定設備、線路管路、基礎設施等進行隱患排查,并向周邊單位輻射,將可能發生的事故消滅在萌芽狀態;再如二礦綜修車間黨支部開展的“黨員修舊利廢助降本增效活動”,由支部牽頭對大量報廢礦用減速器進行分解,對同型號設備可用配件進行重新組裝,組裝出多臺減速器,并全部通過性能測試,產生數十萬元的修舊價值,極大促進了公司的降本增效工作。

“說實話”。在黨建工作上,總支要求各基層支部要直面在黨建工作上遇到的問題,不隱瞞、不回避,有一說一。只有這樣才有利于問題的解決,提高工作水平。基層支部可以就黨總支在工作上存在的問題提出意見和建議,總支在對基層工作檢查中發現問題也要及時指出,并及時整改,杜絕那種只講成績、不講問題,只講感情、不講制度的現象,避免“你好、我好、大家好”的一團和氣的工作作風,從而最終給工作造成原地踏步的被動局面。

“踏實地”。為避免出現閉門造車應付檢查的不良現象,該公司黨總支在年初就制訂了較為詳細的工作開展計劃,在工作開展上切實按照計劃有條不紊地開展工作,每項活動都做到有方案、有措施、有記錄(文字、圖片)、有結果。通過開展實實在在的工作,如實記錄開展的過程,驗收活動開展后的效果,形成一套真實、豐富、有效的資料。改變了以往那種生編硬造、漏洞百出、詞不達意,甚至鬧笑話的情況,將工作人員有限的精力用在關鍵點上,收到實際效果,提升黨建基礎資料的質量。

“下實錘”。為促進總支黨建各項工作的落實,該公司黨總支結合工作計劃,制定了詳細的考核舉措,對各項工作“量化”考核,兌現獎懲,提高各級黨建工作人員的責任心和工作執行力,確保各項工作按時、按節點、按標準完成。總支在工作督察中重點檢查相關工作開展方案及所取得的成效,對基層支部好的做法給予肯定、總結、推廣,對工作中人為因素而造成的失誤進行通報批評,作為反面教材要求大家引以為戒,以促進黨建工作的“精益化”。

“重實效”。實踐是檢驗真理的唯一標準,萬變不離其宗,無論采取什么樣的工作方式,最終以取得的工作效果作為工作開展成敗的衡量標準。該公司黨總支通過季度考核、年度考核情況來檢測總支、支部的工作成果,考核不僅結合文件查相關資料,還通過對黨員、職工進行走訪和問卷的方式來檢查各項活動開展的效果,對職工群眾的影響度。

“六實”工作法實施后,該公司黨建內容豐富了,各項基礎資料得以充實,職工們對黨組織的滿意度不斷提高,黨建工作水平顯著提高。□

(作者單位:中煤新集楚源設備維修公司)

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