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用文化夯實煤企安全根基

2019-3-18 9:39:08 來源:中國礦業報 作者:楊濤

對煤炭企業來說,安全文化是企業文化體系的核心組成部分,安全文化建設對增強員工安全思想意識、規范員工安全作業行為、保障煤企安全發展具有重要作用。

邁入新時代,黨和國家對安全生產提出了更高的要求,社會對安全生產更加關注,安全發展成為企業永恒的主題和追求的目標,大力培育具有行業特性、富有企業特色的企業安全文化體系,使員工真正把安全發展理念植入大腦、融入血液,將安全生產變為自覺行動。

實踐證明,安全文化建設遠遠不是寫幾條標語、播幾篇稿件、發幾個文件那么簡單,安全文化建設也不能等同于安全教育。只有構建精神、行為相統一的企業安全文化體系,才能確保安全文化建設有效果,才能實現企業的長治久安。

站在新的安全發展起點上,如何在煤炭企業安全生產的臺基上深植安全文化建設,讓安全文化引導員工作業行為呢?

這就需要企業始終高舉安全發展旗幟,將以安全理念為核心的安全文化體系,通過各種方式和媒介宣傳、滲透到各級各崗位,作為員工時刻牢記的安全思想、時刻遵循的安全準則,把安全的外在要求變為員工的內在需求,把安全的硬性規定變為員工的自覺行動,使安全理念深入員工心中,提高員工抓安全、管安全、保安全的積極性和主動性。

要想養成安全作業的習慣,就必須強化員工安全學習培訓教育,重點是安全法律法規、安全規章制度、安全規程措施、崗位應知應會、應急自救互、事故案例警示等安全生產知識,通過日講月講季度講,讓員工作業時自然產生條件反射,下意識地想到違章的嚴重后果,從而自覺遵守勞動紀律、落實規章制度,從要我安全變成我要安全、我會安全、我能安全。

有道是:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。空談不僅誤國,也會誤安全。理論知識掌握得再牢固,如果脫離了現場實際操作,必定是紙上談兵。要持續抓好安全生產標準化新標準學習宣貫,真正讓每名員工知標準、學標準、懂標準、用標準,提高執行標準、開展達標創建的積極性和主動性,把標準化貫穿安全生產全過程,做到腳下有紅線,心里有標準,手里有規范。

還要把安全生產責任制作為安全管理和安全文化建設的牛鼻子,完善安全生產管理制度和監督機制,健全各級各崗位安全生產責任制,嚴格落實各級主體安全職責,暢通溝通渠道,及時準確地發現安全生產中的各種問題,及時有效采取應對措施,營造濃厚的安全氛圍。

新的一年,安全工作千頭萬緒,不能眉毛胡子一把抓。良好的安全氛圍是保證安全生產的關鍵,抓好了安全文化建設,就等于在員工安全思想和安全行為的堤壩上打下了牢固的基樁,夯實了企業安全生產的基礎,能不知不覺讓員工養成安全作業的習慣,安全生產才更有保障。

安全無小事,做好安全工作如履薄冰,來不得半點兒疏忽大意。要從小事做起,由點及面把安全生產基礎打牢。而用心用情用力培育、弘揚安全文化,筑牢安全根基,企業安全發展的“大樹”必會根深葉茂、生機盎然。 □

(作者單位:川煤集團)

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