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盛開在“巖土”室里的鏗鏘玫瑰

——記廣東省水文地質大隊實驗室主任、高級工程師袁莉明

2019-4-9 10:14:57 來源:中國礦業報 作者:劉文祥 葉國志

參加工作31年來,歲月的風霜已經把她從一名水文工程地質專業本科畢業生,磨煉成高級工程師。2005年5月,她領導的實驗室被廣東省總工會授予“南粵女職工文明崗”稱號;2017年9月,自詡“寶刀未老”的她,參加全國首屆工程勘察土工試驗技能競賽,榮獲二等獎;2018年,她領導的實驗室年產值創歷史新高,被同事們親切地稱為實驗室的“紅玫瑰”。她就是廣東省水文地質大隊實驗室主任、高級工程師袁莉明。

跋山涉水 風餐露宿

袁莉明坦言,在大學學到的是基礎理論知識,與實際工作需求有較大差距,干地質這一行必須跑野外,在實踐中積累經驗,才能有所作為。

袁莉明(右)在馬來西亞組建的實驗室調試儀器

她出生在農村,父親是地質測繪高級工程師。受父親熏陶,少年時的她就立志學地質、干地質。高考時,她第一志愿選擇了中國地質大學(武漢),攻讀水文工程地質專業。1988年夏,她本科畢業后,進入廣東省水文地質大隊工作。剛到大隊報到,她就迫不及待地要求去野外工作。于是,大隊總工辦安排她到廣州經濟技術開發區大型工程勘察工地,負責鉆探巖芯編錄工作。數萬平方米的工地,十幾臺鉆探有序排開,鉆機轟鳴,場面壯觀。她負責4臺鉆機的巖芯編錄,每天奔跑于機臺之間。時值盛夏,烈日當空,汗流浹背。待到午飯時分,想找個蔭涼的地方就餐很難,她便捧著飯盒向工棚走去,但工棚內擠著幾名光膀子的男鉆工,她又趕緊退出來。

當年,正值廣州大規模基建高峰期,水文大隊屬下的廣東省工程勘察院知名度很高,承接的多是大型工地的勘察任務,因工地設施簡陋,沒有設女廁所。袁莉明坦言:“如果有兩個女同志在一個工地工作,可以互相‘警衛’上廁所。但多數工地只有我一個女的,‘方便’就不方便了。但有困難還是自己克服,工作時盡量少喝水,實在需要,就跑到遠離有人的地方解決啦……”

經過兩年多的野外歷練,袁莉明在工程勘察方面積累了豐富的經驗,對布孔、孔深、巖土分層、土樣制作、巖石風化程度及力學性質差異有了精準的把握。但她并不滿足現狀,更是主動要求參加公益性、基礎性區域水文地質調查“1∶5萬東莞圖幅項目”。期間,她擔任水資源調查組組長,每天帶領技術人員奔跑在數百平方公里的丘陵山區。她遭遇過野蜂的襲擊、毒蛇或野豬的驚嚇;白天跑地質線路,沿山澗尋找泉眼,采集水樣,測泉水流量、溫度;中午啃冷饅頭,喝山溪水,吃蘿卜干;晚上住農舍民房,整理資料,直至深夜。她說:“我為能參加1∶5萬區調圖幅全過程而感到自豪,并且終身受益。”

事實也證明,5年的水文、工程地質野外實踐,對她日后從事實驗檢測工作有了很大幫助。

臨危受命 披荊斬棘

1992年,袁莉明生下了女兒,休完產假40天后,便來到水文大隊土工實驗室上班。相較于野外,土工實驗室對于她來說是一個全新的行業,為此,她撲下身子,查資料,請教專家,在很短的時間內就基本勝任巖、土樣的物理巖土力學性質的試驗和設備調試、報告編寫、質量檢查等工作,成為實驗室的“多面手”。

那時,地質隊試行內部企業化管理,國家地質勘查項目銳減,地勘費接近于零,大隊對巖土實驗室試行經營責任制。在1994年~1995年期間,實驗室業務蕭條,門庭冷落,十幾名職工伴著陳舊落后的檢測設備“等米下鍋”,日子十分難熬。大隊領導也曾幾次調整實驗室負責人,但測試樣品少的局面依然難以打開,年產值仍然徘徊在20萬元左右……

不破不立。2000年初,水文大隊黨委研究決定袁莉明擔任實驗室主任。在隊領導的鼓勵下,她鼓起勇氣,勇挑重擔,打響扭虧為盈翻身仗。她四處籌措資金,為實驗室更新設備,添置了十多臺三聯固結儀等設備,同時她因勢利導,苦練內功,開展崗位練兵培訓,嚴格勞動紀律,狠抓實驗測試質量和工效,形成了比學趕超的學習氛圍。與此同時,她還主動出擊,四處聯系大型勘察單位,“找米下鍋”。

她回憶道:“原鐵道部第二勘察設計院是實驗室聯系到的第一家大型勘察單位。該院承擔鐵路、高速公路等工程勘察大型項目較多。我與他們初次打交道就承諾,保證優質按時提交檢測報告。鐵二院的負責人也答應,只要水文隊實驗室能保質按時完成首個工地的巖土樣品檢測,后續工程勘察樣品優先給我們做。”承諾容易,但要兌現則困難不少。這是京珠高速的巖土樣品,技術要求高,每批200個~300個,一般要做一個月。那時,實驗室里的技術骨干只有幾個人,設備少,經常要加班加點。甲方派人長駐實驗室,監督檢測質量、測試進度等。當時,實驗室對鐵二院所要求的匯總及編寫報告的軟件不熟悉,袁莉明和報告編寫人鄧素蓮壓力很大,常常加班至凌晨兩三點。她說:“經歷艱辛的5年合作期,現在鐵二院、鐵三院、鐵四院等知名勘察設計單位都陸續成為了我們的合作伙伴。”

誠信守約的口碑勝過廣告。現在,實驗室擁有固定客戶200余家。2018年年產值突破300多萬元,為2000年的15倍,職工收入已達到全隊平均水平以上。2005年,實驗室不但實現了扭虧為盈,而且穩步發展,職工隊伍團結和諧,當年被廣東省總工會授予“巾幗女職工文明崗”光榮稱號。

開拓創新 爭創一流

廣東經濟社會發展日新月異。袁莉明意識到,實驗測試只有與時俱進,適應新時代的需要才能不斷發展壯大。在保持工程勘察巖土樣品常規測試優勢的同時,她還不斷拓寬巖土特殊項目試驗市場,在水化學檢測方面下功夫,開展技術培訓,引進專用儀器設備,及時擴大檢測項目參數,從原有巖土常規試驗10個參數的測試擴展至現在的76個參數,每年檢測巖、土、水樣品總量達8萬多組,在廣東地質局的巖土實驗室中名列前茅。

據了解,水文隊實驗室先后承接了廣州白云國際機場、潮汕機場、廣汕鐵路、沈海高速公路等詳勘巖土樣品檢測任務,從過去單一建筑場地勘察項目,拓展至公路、鐵路、水利、碼頭及環境等工程領域;近年又先后完成了廣州黑臭河涌城中村污水治理、佛山市三水白泥坑垃圾衛生填埋場,廣州地鐵七號線、十二號線等工程項目的巖土測試水質分析等工作,服務領域不斷拓寬,取得了良好的經濟效益和社會效益。袁莉明自豪地說:“我們已擁有5臺全自動三軸儀,5套全自動固結儀共80個通道,巖石全自動切割機2臺,工作效率由過去一天30個樣提升到200多個樣,工效提高五倍。

更為可喜的是,她帶領巾幗團隊創新發展,曾先后多次把土工實驗室建到工地現場,減少送樣時間,提高了工作效率,備受客戶歡迎。在粵北仁新高速公路韶關段開展工程勘察期間,她帶領職工在現場實驗室檢測取得了成功。2012年,她只身赴馬來西亞豐盛港大型勘察工地建立土工實驗室,親自安裝調試設備,籌備生產、生活物資,為技術人員開展檢測當好先行。他們憑著過硬的技術、優良的服務質量和爭分奪秒的工作精神,按時提交巖土檢測報告,為打響中國廣東地質品牌作出了貢獻。

袁莉明任水文隊實驗室主任18年來,職工換了一茬又一茬,她在做好報告審核、質量把關的同時,還經常頂崗檢測。哪個崗位缺人,她就頂上去。她還發揮工程勘察技術特長,參加工程勘察項目工作。其中,廣州地鐵5號線大沙站工程勘察項目,榮獲廣東省地質局優秀工程勘察二等獎;廣州白云國際機場擴建工程勘察項目,榮獲廣東省勘察協會優秀工程勘察二等獎。

2017年9月,50多歲的袁莉明由廣東省工程勘察協會推薦參加中國勘察協會首屆全國土工試驗職工技能競賽,以優異的成績榮獲個人二等獎,被譽為“寶刀未老”的老大姐。她是廣東省土工測試領域的領軍人物、省質監局資質認定評審員,并榮獲廣東省地質局“優秀共產黨員”稱號。□

網站編輯:宮莉

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